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近日,由用(yòng)友(yǒu)公司承建的(de)東風汽車(chē)集團有(yǒu)限公司(以下簡稱東風汽車(chē)集團)DFM e-HR績效信息管理(lǐ)系統項目已成功驗收。該項目基于用(yòng)友(yǒu)BIP,爲東風汽車(chē)集團搭建了全集團統一的(de)績效管理(lǐ)平台與績效分(fēn)析平台,覆蓋了組織績效及服務質量評價、高(gāo)管績效及行(xíng)爲評價、員工(gōng)績效及行(xíng)爲評價等三大(dà)業(yè)務六大(dà)應用(yòng)。至2022年7月(yuè),用(yòng)友(yǒu)BIP已平穩支撐東風汽車(chē)集團3年的(de)績效業(yè)務運行(xíng)。
DFM e-HR績效信息管理(lǐ)系統項目是東風汽車(chē)集團人(rén)力資源管理(lǐ)數智化轉型的(de)重要組成部分(fēn)。通過績效管理(lǐ)與分(fēn)析平台的(de)建設,東風汽車(chē)集團建立了一整套統一、清晰的(de)戰略績效管理(lǐ)體系,即以數字化技術(shù)将集團戰略層層分(fēn)解,實現組織績效、高(gāo)管績效、員工(gōng)績效的(de)有(yǒu)效鏈接,充分(fēn)發揮組織績效的(de)“指揮棒”作用(yòng),同時引導、激勵員工(gōng)沿著(zhe)正确的(de)方向奮鬥,使得公司管理(lǐ)與員工(gōng)發展獲得雙赢。